MEM’Obs

L’observatoire social du travail, définition, composition et chiffres.

MEM’Obs, c'est quoi ?

Grace à son expertise étendue en actions sociales au travail, MEM SI dévoile pour une première fois son Observatoire Social au Travail. La somme des données sociales récoltée repose sur l’analyse annuelle de nos interventions sociales auprès de nos entreprises clientes, d’une population de plus de 13200 salariés pendant l’année 2017, exerçant dans des entreprises de secteurs d’activité variés (Distribution, Banque, Services, Enseignement, Conseil/consultance, Santé/gérontologie).

Les informations recueillies par notre Observatoire n’ont aucune prétention sociologique tant par la représentation incomplète des complexités des interventions sociales en entreprise, que par la taille de l’échantillon sur lequel il repose. Le report des données sociales permet de visualiser les difficultés rencontrées par les salariés qu’elles soient d’ordre privé et/ou professionnel, et ainsi inspirer les directions et les Ressources Humaines à élaborer des actions collectives.

Il donne néanmoins en toute légitimité des focales solides sur des problématiques les plus importantes auxquelles est confronté aujourd’hui le monde du travail en devenir.

L’observatoire social au travail

Il est composé de 3 éléments

un Recensement

01

Un recensement des profils civils et professionnels des salariés

un Dépistage

02

Un dépistage des problématiques générales rencontrées par les salariés, issues de leur vie privée et professionnelle

une Focale

03

Une focale des principaux facteurs des obstacles de bien être auxquels sont confrontés les salariés

MEM’OBS

Comprendre par les chiffres

Les chiffres et analyses présentées ci-dessous sont faits sur l’année 2017 et sur la base de 13 200 salariés en suivi en 4200 entretiens annuels.

Nos consultations se font avec 3 fois plus de femmes que d’hommes pour les moyennes d’âges suivantes :

  • 45 % ont moins de 35 ans
  • 36 % entre 35 et 49 ans
  • 18 % ont plus de 50 ans

Leurs situation familiales sont les suivantes :

  • Marié : 23%
  • Célibataire : 29 %
  • Pacsé : 19 %
  • Divorcé & veuf : 27 %
  • En tout, 56 % de personnes seules

Vous trouverez ci-dessous les différentes thématiques des situations observées ainsi que leur résultat.

Santé

50,2%
  • Longue Maladie

    9 %
  • Handicap/invalidité

    15 %
  • Troubles Musculo-Squeletiques

    6 %
  • Burn-out

    9 %
  • Depression

    3.2 %
  • Addictions

    8 %

Travail

20,6 %
  • Incivilités

    5.3 %
  • Harcèlement

    2.2 %
  • Sexisme

    0.3 %
  • Conflits

    6 %
  • Formation (reconversion)

    0.7 %
  • Départ (démissions, licenciements, retraite)

    6.1 %

Famille

64 %
  • Séparations

    30.7 %
  • Gardes enfants, éducation

    15 %
  • Violences conjugales

    8.7 %
  • Aidants

    6.3 %
  • Dépendance

    3 %

Logement

42,8 %
  • Demandes

    21 %
  • Impayés

    18 %
  • Accessions

    1.8 %
  • Travaux

    2 %

Budget

49,8 %
  • Endettement

    18.4 %
  • Surendettement BDF

    9.1 %
  • Accession propriété

    1.8 %
  • Gestion (équilibre budgétaire)

    20.5 %

Vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter.

Contact