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Nous éditons un billet de blog souvent insuffler par nos rencontres au sein de nos consultations sociales. Il se veut invitant à nous solliciter pour ne pas rester seul avec toutes questions anxiogènes.
Social Work / 6 janvier 2016
Une séparation entre conjoints entraîne la répartition de leurs biens. En quoi cela consiste ? D’abord en cas de mariage, la liquidation de leur régime matrimonial, puis partager leur patrimoine, l’épargne, le PEE, les biens immobiliers quand le couple a acquis des biens, mais aussi les dettes…. Que faire en cas de surendettement ? En cas de […]
Lire la suiteSocial Work / 20 mai 2013
Pas toujours facile d’être à l’écoute quand un collègue ne va pas bien… Divorce, séparation, deuil, problèmes de santé, sa maladie ou celle d’un proche, d’une situation d’endettement récurrente souvent difficile à avouer… Et par temps de crise encore plus difficile de s ‘entre-aider! Certes personne n’est à l’abri d’un accident de vie. Mais nous […]
Lire la suiteSocial Work / 20 avril 2013
Le guide pratique des Futurs Retraités Actifs et Productifs Le Guide des F R A P : Le parcours « Détenir les solutions éclairantes pour anticiper sa retraite avec quiétude » Guide à destination des salariés/séniors, des DRH et des dirigeants. Tous concernés ! Une enquête incontournable, pourquoi ? Car selon les projections de l’Insee, « La population […]
Lire la suiteSocial Work / 26 septembre 2011
« Les établissements qui occupent d’une façon habituelle 250 salariés au moins sont tenus d’organiser des services sociaux » voici l’extrait du Code du travail ART R.250-1 en vigueur depuis le 1er mai 2008…. http://le…
Lire la suiteSocial Work / 3 juillet 2011
Titre V : Service social du travail.Article R250-1 (abrogé au 1 mai 2008) En savoir plus sur cet article…Les établissements qui occupent d'une façon habituelle deux cent cinquante [*effectif*] salariés au moins sont tenus [*obligation*] d'organi…
Lire la suiteVous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter.
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