Comprendre les transitions professionnelles
Les différentes formes de transition : mobilité interne, changement de poste, reconversion
Les enjeux psychologiques liés au changement : perte de repères, incertitudes, adaptation
Les phases d’ajustement dans un parcours professionnel
Risques d’isolement, de démotivation ou de désengagement
Identifier les situations sensibles
Difficultés d’adaptation à un nouveau poste ou à une nouvelle organisation
Ruptures professionnelles ou changements subis
Fatigue, anxiété ou perte de confiance liée à la transition
Repérer les signaux d’alerte nécessitant un accompagnement renforcé
Adopter une posture d’accompagnement
Mettre en place des entretiens réguliers d’ajustement
Clarifier les attentes, les objectifs et les étapes de transition
Favoriser une communication transparente et rassurante
Soutenir le salarié dans la construction de nouveaux repères professionnels
Mobiliser les acteurs internes
Rôle des RH dans le pilotage des mobilités et des parcours professionnels
Contribution du manager dans l’accompagnement opérationnel
Coordination entre les acteurs pour sécuriser les transitions
Apport du service social du travail : évaluation globale de la situation, repérage des freins extra-professionnels (transport, garde d’enfants, difficultés financières) et accompagnement vers les aides adaptées
Mettre en pratique
Analyse de trajectoires professionnelles complexes
Identification des points de vigilance dans les transitions
Construction d’un plan d’accompagnement adapté au contexte de l’entreprise
Méthodes pédagogiques & Modalités d'évaluation
Méthodes pédagogiques
- Recueil des besoins en amont de la formation
- Méthodes actives et participatives
- Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique
Modalités d’évaluation
- Evaluation des compétences en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes : Tests, cas pratiques, exercices, mises en situation, jeux de rôle
- Enquête de satisfaction de chaque stagiaire, complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session