Comprendre les conduites addictives
Les différents types d’addictions : alcool, drogues, médicaments, écrans
Les mécanismes de dépendance et les facteurs de vulnérabilité
Les impacts des addictions sur la santé, la sécurité et le travail
Les enjeux de prévention en milieu professionnel
Repérer les signaux d’alerte
Changements de comportement ou de performance au travail
Retards, absentéisme, désorganisation ou isolement
Signaux faibles et évolutions dans le temps
Repérer sans stigmatiser et préserver la discrétion
Adopter la bonne posture professionnelle
Trouver la juste place entre vigilance et respect de la personne
Structurer un échange avec un salarié concerné
Clarifier le cadre professionnel et les règles de sécurité
Connaître les repères juridiques liés aux conduites addictives au travail
Orienter vers les ressources adaptées
Identifier les relais internes : RH, médecine du travail, dispositifs d’écoute
Orienter vers les structures spécialisées (CSAPA, accompagnement psychologique)
Maintenir un cadre professionnel tout en favorisant l’accès à l’aide
L’approche globale du service social du travail
Repérer les facteurs sociaux pouvant aggraver une addiction (difficultés financières, ruptures familiales, isolement)
Accompagner le salarié vers les aides et dispositifs adaptés
Assurer un suivi global pour favoriser la stabilisation de la situation et prévenir la rupture professionnelle
Méthodes pédagogiques & modalités d'évaluation
Méthodes pédagogiques
- Recueil des besoins en amont de la formation
- Méthodes actives et participatives
- Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique
Modalités d’évaluation
- Evaluation des compétences en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes : Tests, cas pratiques, exercices, mises en situation, jeux de rôle
- Enquête de satisfaction de chaque stagiaire, complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session