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Accompagner les salariés en situation de surendettement (Banque de France)

  • Objectifs Comprendre le fonctionnement de la procédure de surendettement
    Identifier les impacts du surendettement sur la vie professionnelle
    Repérer les situations nécessitant une orientation rapide vers des dispositifs d’aide
    Adopter une posture adaptée pour accompagner un salarié dans ses démarches
  • Référence SP02
  • Public Direction, professionnel RH, manager, membre CSE
  • Prérequis Aucun
  • Durée 1 à 2 jours (7 à 14 heures)
  • Profil Intervenant Assistant du service social du travail ou conseiller en économie sociale et familiale (CESF)

Comprendre la procédure de surendettement

Le dépôt d’un dossier de surendettement auprès de la Banque de France

Les différentes étapes d’instruction et de décision

Les mesures possibles : moratoire, plan de remboursement, effacement partiel ou total des dettes

Les obligations et conséquences pour le salarié concerné

Identifier les situations à haut risque

Les situations de détresse financière avancée

Les facteurs déclencheurs fréquents : séparation, arrêt maladie prolongé, violences ou perte de revenus

Les signaux de rupture sociale ou professionnelle

Repérer les situations nécessitant une orientation rapide vers un accompagnement spécialisé

Adopter une posture d’accompagnement adaptée

Comprendre les limites du rôle du manager ou du collègue

Soutenir la personne sans se substituer aux professionnels compétents

Accueillir la parole avec discrétion et respect

Préserver la confidentialité et orienter vers les ressources appropriées

Mobiliser les ressources d’accompagnement

Identifier les structures d’aide : associations spécialisées, Points Conseil Budget

Articulation avec les dispositifs publics d’accompagnement

Apport du service social du travail : aide à la constitution du dossier de surendettement, suivi administratif et soutien dans la durée

Coordination avec les RH pour prévenir les situations de désinsertion professionnelle

Mettre en pratique

Analyse d’un dossier fictif de surendettement

Identification des leviers d’accompagnement et d’orientation

Échanges sur les pratiques professionnelles face à ces situations sensibles

Méthodes pédagogiques & Modalités d'évaluation

Méthodes pédagogiques

  • Recueil des besoins en amont de la formation
  • Méthodes actives et participatives
  • Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique

Modalités d’évaluation

  • Evaluation des compétences en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes : Tests, cas pratiques, exercices, mises en situation, jeux de rôle
  • Enquête de satisfaction de chaque stagiaire, complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session








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