Comprendre les bases de l’équilibre budgétaire
Identifier les principales composantes d’un budget : revenus, charges fixes et dépenses variables
Comprendre le poids des charges incompressibles dans le budget du foyer
Fonctionnement des mensualisations, assurances et crédits
Repérer les postes de dépenses pouvant être ajustés
Identifier les fragilités budgétaires
Accumulation de crédits et difficultés de remboursement
Découvert bancaire récurrent ou gestion tendue du budget
Dépenses incompressibles élevées ou imprévus financiers
Repérer les situations pouvant conduire à l’endettement
Adopter une posture d’accompagnement adaptée
Aborder la question financière avec tact et bienveillance
Accueillir la parole du salarié sans jugement ni intrusion
Comprendre les limites du rôle managérial ou professionnel
Orienter vers les ressources compétentes lorsque nécessaire
Mobiliser les outils et dispositifs d’aide
Utiliser des outils simples de suivi budgétaire (tableaux de budget)
Connaître les aides sociales et financières mobilisables
Identifier les structures d’accompagnement : Points Conseil Budget, organismes spécialisés
Favoriser l’accès aux dispositifs d’aide adaptés
Comprendre le rôle du service social du travail
Réaliser un diagnostic global de la situation budgétaire
Construire avec le salarié un plan d’action financier adapté
Accompagner les démarches administratives et sociales
Assurer un suivi pour prévenir le basculement vers l’endettement ou le surendettement
Méthodes pédagogiques & Modalités d'évaluation
Méthodes pédagogiques
- Recueil des besoins en amont de la formation
- Méthodes actives et participatives
- Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique
Modalités d’évaluation
- Evaluation des compétences en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes : Tests, cas pratiques, exercices, mises en situation, jeux de rôle
- Enquête de satisfaction de chaque stagiaire, complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session