Comprendre les mécanismes de l’endettement
Différencier endettement conjoncturel et endettement structurel
Les principaux facteurs déclencheurs : séparation, maladie, perte de revenus, imprévus de la vie
Les effets du stress financier sur la santé et la concentration
Les impacts possibles sur l’engagement et la performance au travail
Repérer les signaux d’alerte
Demandes répétées d’avances sur salaire ou d’aides financières
Retards récurrents, préoccupations visibles ou difficultés d’organisation
Stress, irritabilité ou isolement
Changements de comportement liés aux pressions financières
Adopter une posture professionnelle adaptée
Comprendre les limites du rôle du manager ou du collègue
Aborder la question financière avec tact et respect
Accueillir la parole sans intrusion ni jugement
Orienter vers les interlocuteurs et dispositifs adaptés
Mobiliser les ressources d’accompagnement
Identifier les aides institutionnelles et dispositifs d’urgence
Connaître les structures d’accompagnement : points conseil budget, travailleurs sociaux externes
Apport du service social du travail : diagnostic budgétaire, accompagnement dans les démarches administratives et repérage des fragilités associées (familiales, de santé ou de logement)
Mettre en pratique
Analyse de situations d’endettement rencontrées en entreprise
Identification des leviers d’orientation et d’accompagnement
Simulation d’entretien avec un salarié en difficulté financière
Méthodes pédagogiques & Modalités d'évaluation
Méthodes pédagogiques
- Recueil des besoins en amont de la formation
- Méthodes actives et participatives
- Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique
Modalités d’évaluation
- Evaluation des compétences en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes : Tests, cas pratiques, exercices, mises en situation, jeux de rôle
- Enquête de satisfaction de chaque stagiaire, complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session