Notre approche

Un service social du travail, autrement !

Accompagner les salariés, éclairer les décisions RH,
prévenir les fragilités au travail.

Même si le service social du travail existe depuis 1945… le monde du travail change.

Pourquoi un service social, autrement?

Parce que la vie des organisations ne se laisse pas réduire à une case, nous avons choisi une approche globale et des regards croisés : social, psychosocial, santé, organisation, économie du quotidien au fil des besoins.

Voir & relier : rendre lisibles les signaux du terrain et relier les bons acteurs au bon moment, — sans jamais perdre l’ipséité de chacun..

C’est un care augmenté : une intelligence collective mobilisable, au service d’une QVCT concrète et d’une RSE sociale structurée.


Le bon regard, au bon moment : care & kairos.

La réalité aujourd’hui

MEM·SI, c’est autrement

Aujourd’hui, les réalités sociales en entreprise se sont profondément transformées. Les situations se chevauchent : santé mentale, charge mentale, santé sociale, précarité, liens familiaux, parcours de soin… tout est entremêlé. Et face à cette complexité, le service social du travail ne peut plus agir seul.

Chez MEM·SI, nous parlons d’un service social augmenté : augmenté par la pluridisciplinarité, par la donnée sociale, par la culture RSE, mais surtout par la conscience que l’humain est un tout.

Nous osons travailler autrement : avec les médecins du travail, les psychologues, les médiateurs, les juristes, les préventeurs, les responsables RH. Parce que prévenir, aujourd’hui, c’est relier — relier les métiers, les temporalités, les vécus, les signaux faibles.

Vu dans… Harmonie Santé — Arrêts longs : communiquer avec son employeur → Lire article

Une RSE Vivantes

Parce que la responsabilité sociale ne s’arrête pas à la conformité, MEM·SI agit aussi pour une RSE vivante :

  • la diversité comme richesse du collectif,
  • la parité femmes-hommes comme condition d’équilibre,
  • l’inclusion du handicap et des singularités comme marque de respect,
  • le dialogue social comme fondement du lien durable entre les personnes et l’entreprise.

MEM·SI, c’est autrement :

  • parce que nous assumons la complexité au lieu de la réduire ;
  • parce que nous formons, nous accompagnons et nous mesurons ;
  • parce que nous croyons qu’il faut oser la pluridisciplinarité pour soigner le travail.

Vu dans … L’ANDRH Occitanie– — Service social & RSE en entreprise→ Lire l’article 

Notre ambition ? Redonner sens et souffle à la mission sociale en entreprise.


Faire du service social non pas un poste d’observation, mais un point d’appui pour l’équilibre humain
et la cohésion du travail. Un espace d’écoute, d’analyse et de transformation.

Notre différence

Une approche complète de la prévention sociale

MEM·SI couvre les trois stades de la prévention :
Prévention primaire, secondaire et tertiaire.
Avec MEM·SI, les entreprises disposent d’un cycle complet : agir en amont, pendant et après.

Care

Prévention tertiaire :
Accompagner concrètement les salariés et les entreprises lorsque les difficultés sont présentes.

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Prévention secondaire :
Former, outiller et sensibiliser pour repérer plus tôt et mieux gérer les difficultés.

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Prévention primaire :
Anticiper, explorer les enjeux sociaux émergents, co-construire des solutions avec nos partenaires.

Un héritage…
qui a bien changé

On a bien évolué depuis 1945

Le service social du travail est inscrit dans le Code du travail depuis 1945 (article L.4631-1). À l’époque, on imaginait l’assistante sociale comme celle qui “apporte joie et santé aux familles”… une vision touchante, mais bien éloignée de la complexité des besoins sociaux d’aujourd’hui.

Le saviez-vous ?

Une obligation… et une opportunité de prévention

À partir de 250 salariés, la mise en place d’un service social du travail n’est pas une option : elle est prévue par  Code du Travail.

Et l’organisation minimale est encadrée : au moins trois demi-journées par semaine par groupe de 250 salariés.

Chez MEM·SI, nous allons plus loin : nous inscrivons cette obligation dans votre démarche QVCT / RSE sociale, au plus près du réel des organisations.

Un rappel utile :

Le service social du travail n’est pas un “plus”, mais bien une composante essentielle de la santé au travail. Chez MEM·SI, nous faisons vivre cet héritage autrement : dans le rythme et la réalité du monde professionnel d’aujourd’hui. Et vous ? Vous en êtes où ?