DATA'OBS
L’observatoire social du travail, définition, composition et chiffres.
DATA’OBS, c'est quoi ?
Grace à son expertise étendue en actions sociales au travail, MEM SI dévoile depuis 2018 son Observatoire Social au Travail. La somme des données sociales récoltée repose sur l’analyse annuelle de nos interventions sociales auprès de nos entreprises clientes (d’une population de plus de 13200 salariés pendant l’année 2018, exerçant dans des entreprises de secteurs d’activité variés (Distribution, Banque, Services, Enseignement, Conseil/consultance, Santé/gérontologie).
Les informations recueillies par notre Observatoire n’ont aucune prétention sociologique tant par la représentation incomplète des complexités des interventions sociales en entreprise, que par la taille de l’échantillon sur lequel il repose. Cependant, il permet chemin faisant de faire le point sur les avancées, d’effectuer des bilans et de scruter les indicateurs sociaux
Le report des datas sociales permet donc de visualiser les difficultés rencontrées par les salariés qu’elles soient d’ordre privé et/ou professionnel, et ainsi inspirer les directions et les Ressources Humaines à élaborer des actions collectives.
Sur chacun des points et les thématiques, les indicateurs rassemblés dans cet observatoire font de lui un très bon reflet de la situation nationale. C’est la raison pour laquelle, MEM SI va continuer à collecter ces données chaque année pour comparer et proposer des analyses pertinentes pour les professionnels et ceux qui s’intéressent au travail social dans le monde du travail.
L’observatoire social au travail
Il est composé de 3 éléments
un Recensement
01Un recensement des profils civils et professionnels des salariés
un Dépistage
02Un dépistage des problématiques générales rencontrées par les salariés, issues de leur vie privée et professionnelle
une Focale
03Une focale des principaux facteurs des obstacles de bien être auxquels sont confrontés les salariés
DATA’OBS
Comprendre par les chiffres
Les chiffres et analyses présentées ci-dessous sont enregistrés depuis 2018.
5 domaines d’intervention sont cités ici selon leur ordre d’importance en termes de consultations :
- Santé,
- Travail,
- Famille,
- budget,
- Logement.
Ces domaines sont ensuite détaillés par item.
Les chiffres 2020 en un lien avec une infographie ici
Les chiffres de 2020 portent sur 2 500 salariés.
Santé
25,2%-
Longue Maladie
12.59 %
-
Handicap Invalidité
10.37 %
-
Troubles SquelettoMusculaires
17.78 %
-
Burn out/Epuisement
18.15 %
-
Addictions
6.67 %
Travail
8,6%-
Inciviltés
8.70 %
-
Harcelement
0 %
-
Sexisme
0 %
-
Conflits
10.87 %
-
Reconversion (formations)
21.74 %
-
Départ (licenciement, retraite)
49.7 %
Famille
14,5%-
Séparations
34.18 %
-
Gardes d'enfants, éducation
13.92 %
-
Violences conjugales
36.71 %
-
Aidants
12.66 %
-
Dépendance
2.53 %
Logement
40,15%-
Demandeurs
80.09 %
-
Impayés
17.13 %
-
Accession à la propriété
1.85 %
-
Travaux
0.93 %
Budget
11,5%-
Endettement
28.57 %
-
Surendettement BDF
17.86 %
-
Accession à la propriété
7.14 %
-
Gestion équilibre budgétaire
50.43 %
Santé
35,8%-
Longue maladie
10.1 %
-
Handicap/invalidité
5.6 %
-
Troubles squelettomusculaires
7.7 %
-
Burn out/épuisement
3.2 %
-
Dépression
6.4 %
-
Addictions
2.8 %
Travail
10%-
Incivilités
2.2 %
-
Harcèlement
1.7 %
-
Sexisme
0 %
-
Conflits
3.9 %
-
Reconversion ( formation)
1.1 %
-
Départ(licenciement, retraite)
0.6 %
Famille
48,0%-
Séparations
11.2 %
-
Gardes d'enfants, éducation
3.9 %
-
Violences conjugales
26 %
-
Aidants
2.6 %
-
Dépendance
5.1 %
Logement
41,9%-
Demandes
34.3 %
-
Impayés
4.1 %
-
Acession
3.6 %
-
Travaux
0 %
Budget
60,1%-
Endettement
51.9 %
-
Surendettement BDF
1.1 %
-
Accession propriété
0.9 %
-
Gestion équilibre budgétaire
6.2 %
Santé
50,2%-
Longue Maladie
9 %
-
Handicap/invalidité
15 %
-
Troubles Musculo-Squeletiques
6 %
-
Burn-out
9 %
-
Depression
3.2 %
-
Addictions
8 %
Travail
20,6 %-
Incivilités
5.3 %
-
Harcèlement
2.2 %
-
Sexisme
0.3 %
-
Conflits
6 %
-
Formation (reconversion)
0.7 %
-
Départ (démissions, licenciements, retraite)
6.1 %
Famille
64 %-
Séparations
30.7 %
-
Gardes enfants, éducation
15 %
-
Violences conjugales
8.7 %
-
Aidants
6.3 %
-
Dépendance
3 %
Logement
42,8%-
Demandes
21 %
-
Impayés
18 %
-
Accessions
1.8 %
-
Travaux
2 %
Budget
49,8%-
Endettement
18.4 %
-
Surendettement BDF
9.1 %
-
Accession propriété
1.8 %
-
Gestion (équilibre budgétaire)
20.5 %
Vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter.
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