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MEM SI Blog

Chaque mois nous éditons un billet de blog souvent insuffler par nos rencontres au sein de nos consultations sociales. Il se veut invitant à nous solliciter pour ne pas rester seul avec toutes questions anxiogènes.

Reprise ou rentrée ?

Blog / 20 août 2018

Derniers jours d’août, voici la rentrée qui se profile ! Je le lisais sur la toile de Linkedin ce matin le  post  de David Abiker sur le stress de la reprise  :  “A 10 ans je piaffais de rentrer à l’école. 40 ans plus tard, mon angoisse de la rentrée se marie fort bien à ce joli dessin posté […]

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Qualité de vie & travail

Blog / 7 avril 2018

En juin 2013 est signé un accord interprofessionnel l’ANI-QVT : « Vers une politique d’amélioration de la qualité de vie au travail et de l’égalité professionnelle ». Il est suivi d’un plan santé au travail 2016-2020. Depuis quelques années, les entreprises sont invitées à penser leurs nouveaux schémas d’organisation du travail en favorisant ou entretenant, de bonnes […]

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Addict ? « j’arrête quand je veux ? »

Blog / 12 septembre 2017

Alcool, cannabis, médicaments, jeux vidéo, jeux du hasard, pornographie, achats multiples… La liste serait encore bien longue à établir, mais cette thématique délicate reste néanmoins toujours au cœur de nos missions de service social en entreprise et de la prévention des risques de dépendances. A partir de quand peut-on réellement s’interroger sur cette dépendance ?  Est-ce qu’un […]

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Burn out ? dépression ou burn out ? Que faire ?

Blog / 29 février 2012

Dernièrement, j’ai été contactée par une salariée  pour une question de divorce apparemment une question administrative basique… Au fil de l’entretien que nous menons systématiquement à 360 °, car une première demande en cache toujours une autre et souvent la vraie, elle commence à m’exposer son état physique, ses douleurs dans l’épaule qui ne se […]

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SERVICE SOCIAL DU TRAVAIL & OBLIGATION

Social Work / 3 juillet 2011

Titre V : Service social du travail.Article R250-1 (abrogé au 1 mai 2008) En savoir plus sur cet article…Les établissements qui occupent d'une façon habituelle deux cent cinquante [*effectif*] salariés au moins sont tenus [*obligation*] d'organi…

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