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MEM SI Blog

Explorez notre blog, alimenté par nos échanges lors de nos consultations sociales. N'hésitez pas à nous contacter pour aborder vos questions et ne pas rester seul(e) face à l'anxiété.

Mettre l’humain au cœur de la transformation sociale

Blog / 18 décembre 2024

Parce qu’il est parfois difficile de savoir par où commencer en matière de la #RSE sociale , nous avons identifié 12 axes concrets en service social pour agir auprès des salariés et des #RH et où chaque entreprise avec nos interventions psychosociales coche leurs obligations en RSE sociale. Chaque semaine, nous vous partageons un point […]

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Transformer les mots en mélodie pour reprendre son pouvoir !

conseil social / 4 décembre 2024

Quand j’accompagne des personnes victimes de violences, je remarque souvent que certaines phrases reviennent, comme des leitmotivs. Ces mots, exprimés avec force ou douleur, semblent capturer l’essence de leur vécu : des doutes, des peurs, mais aussi une envie d’aller de l’avant. Alors, j’ai eu une idée un peu folle : pourquoi ne pas lister […]

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Un cri pour se faire entendre : agir face à la crise suicidaire en entreprise

conseil social / 2 décembre 2024

En septembre dernier, nous avons marqué la Journée mondiale de prévention du suicide , un moment pour rappeler que derrière les statistiques se cachent des vies, des visages, des histoires souvent passées sous silence. Ce rappel à pris tout son sens récemment, lorsqu’une de nos consultantes, intervenant dans une entreprise en province, a été confrontée […]

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✨ « C’est parfois compliqué, mais jamais sans solutions ! »

conseil social / 25 novembre 2024

C’est avec ce constat que nous avons créé Humain.ici , une plateforme de consultations sociales en ligne accessible aux salariés et aux organisations. Nous savons que la vie professionnelle et personnelle sont intimement liées, et parfois, un petit coup de pouce suffit pour avancer. Notre approche commence par une évaluation globale et confidentielle de la […]

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POUR MESDAMES ET MESSIEURS RH ET ÉLUS DU CSE

Blog / 12 octobre 2022

POUR MESDAMES ET MESSIEURS RH ET ÉLUS DU CSE    Bonjour, Vous avez un.e salarié.e, un.e collègue en difficulté, mais vous ne savez pas comment faire pour l’aider au mieux. Vous mesurez bien la frontière entre la vie privée et la vie professionnelle, et ses droits individuels. Pourtant les impacts au travail dans votre entreprise […]

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Penser avec le coeur !

Blog / 13 décembre 2017

  Enfant en période de fêtes ou encore le dimanche, ma mère nous demandait d’ajouter à notre table un couvert supplémentaire pour accueillir l’inconnu solitaire qui pourrait se présenter à l’improviste… En cette  période de Noël, certains se réjouissent de se retrouver en famille, d’autres n’aiment pas, se sentant mal à l’aise,  préférant même le […]

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Faut-il mettre de l’affectif dans nos relations professionnelles ?

Blog / 5 octobre 2017

    Bientôt la semaine pour la QVT, qualité de vie au travail du 9 au 13 octobre 2017. Elle est organisée par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) et son réseau d’Associations régionales (Aract). Elle se déroulera cette année du 9 au 13 octobre 2017 avec  un thème placé sous le […]

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Suicide assisté, suicide évité : Quelle éthique ?

Social Work / 20 septembre 2014

Bonjour, nous vous faisons suivre l’invitation à ce colloque fort intéressant.   COLLOQUE & PROGRAMME – 1ere rencontre Européenne des Ateliers de la Prévention du Suicide Sur le thème « Pratiques préventives et éthique de l’intervention »   Le Mardi 7 octobre 2014 à 9h00 Au Conseil Economique, Social et Environnemental (CESE) 1 Place d’Iéna 75116 Paris […]

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Détecter, analyser et résoudre les risques psychosociaux

Blog / 11 avril 2014

cliquer sur le lien suivant Détecter, analyser, et résoudre les risques psychosociaux   La formation est ouverte !   Avis aux Directions de Ressources Humaines, Responsables de proximité, IRP  

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Avez-vous été confronté au suicide dans votre entreprise ?

Social Work / 9 septembre 2013

Assistante sociale du travail, nous somme toujours en alerte et réactive dés qu’un salarié nous parle de son mal être, que sa souffrance est telle qu’il semble qu’il va défaillir, qu’il ne peut plus faire face qu’il est épuisé. Le suicide se présente pour lui comme la seule solution honorable pour dépasser sa douleur. Malgré […]

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