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Chaque mois nous éditons un billet de blog souvent insuffler par nos rencontres au sein de nos consultations sociales. Il se veut invitant à nous solliciter pour ne pas rester seul avec toutes questions anxiogènes.
Blog / 12 octobre 2022
POUR MESDAMES ET MESSIEURS RH ET ÉLUS DU CSE Bonjour, Vous avez un.e salarié.e, un.e collègue en difficulté, mais vous ne savez pas comment faire pour l’aider au mieux. Vous mesurez bien la frontière entre la vie privée et la vie professionnelle, et ses droits individuels. Pourtant les impacts au travail dans votre entreprise […]
Lire la suiteBlog / 7 avril 2018
En juin 2013 est signé un accord interprofessionnel l’ANI-QVT : « Vers une politique d’amélioration de la qualité de vie au travail et de l’égalité professionnelle ». Il est suivi d’un plan santé au travail 2016-2020. Depuis quelques années, les entreprises sont invitées à penser leurs nouveaux schémas d’organisation du travail en favorisant ou entretenant, de bonnes […]
Lire la suiteSocial Work / 6 janvier 2016
Une séparation entre conjoints entraîne la répartition de leurs biens. En quoi cela consiste ? D’abord en cas de mariage, la liquidation de leur régime matrimonial, puis partager leur patrimoine, l’épargne, le PEE, les biens immobiliers quand le couple a acquis des biens, mais aussi les dettes…. Que faire en cas de surendettement ? En cas de […]
Lire la suiteSocial Work / 20 mai 2013
Pas toujours facile d’être à l’écoute quand un collègue ne va pas bien… Divorce, séparation, deuil, problèmes de santé, sa maladie ou celle d’un proche, d’une situation d’endettement récurrente souvent difficile à avouer… Et par temps de crise encore plus difficile de s ‘entre-aider! Certes personne n’est à l’abri d’un accident de vie. Mais nous […]
Lire la suiteSocial Work / 26 septembre 2011
« Les établissements qui occupent d’une façon habituelle 250 salariés au moins sont tenus d’organiser des services sociaux » voici l’extrait du Code du travail ART R.250-1 en vigueur depuis le 1er mai 2008…. http://le…
Lire la suiteVous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter.
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